克山县坚持党管人才原则，深入实施“人才强县”战略，创新人才引育模式，加强人才队伍建设，为经济社会发展蓄势赋能。

      聚焦产业发展精准引才。高标准、高质量抓实人才引进，围绕县域产业发展、乡村振兴等急需紧缺人才需求，持续打造聚才“强磁场”。靶向发力引才。持续开展企事业单位人才专项调研，广泛征集用才需求，绘制产业人才图谱，依托“黑龙江人才周”“春风行动”“直播带岗”等引才活动载体，为包装印刷、大豆深加工、马铃薯全产业链、乳制品加工等重点企业及机关事业单位引进急需紧缺人才1040人。依托项目揽才。延伸“双招双引”触角，实施“人才+项目”招引模式，引进大有荃吉康（上海）植物基材料空心胶囊产业、山东舜丰科技生物育种公司及成果产业化基地、汉麻全产业链加工、天然苏打水智能化工厂等项目，柔性引进院士1人、生物育种专家4人、硕博人才16人、高级管理人才28人。创新方式聚才。扎实推进“归雁行动”，在济南、秦皇岛等地设立招才引智工作站、家乡建设促进会等驻外服务站12个，同步发布《致克山籍在外人才一封信》，建立县、乡、村三级干部联系在外人才制度，持续开展“薯乡学子家乡行”、企业人才沙龙等活动，厚植家乡情怀。截至目前，累计吸引返乡创业人才184名，签约落地项目15个，总投资1.55亿元，带动就业962人。

召开全县人才工作领导小组会议推进人才重点工作

      创新模式悉心育才。建好“人才培养链”，强化育才平台，在技能提升、交流学习、一线实战等方面持续推动一体化建设。培育乡土人才。聚焦农业农村领域，精选优秀人才35名赴八一农垦大学参加“产业人才进高校乡村产业振兴培训班”；开办薯乡“土专家”业务大讲堂9期，累计培训3312人次，提供“点单式”职业技能培训，先后培训607人次。推进以赛促学。面向各领域青年人才和新业态人才，举办全县青年干部技能大赛、电焊技能大赛、电商直播竞赛、快递分拣竞赛等活动，通过“理论笔试+答辩+业务实操”的方式，为467名人才提供成长成才平台。建强实践基地。先后与清华、西交大、东农、哈师大等20余所省内外高校共建大学生实习就业基地、人才联合培养基地等，依托县农业科技示范园区、经济开发区，指定导师对实习大学生进行跟岗指导，已接收到克山实习实训大学生472名，靠前做好人才储备。

克山县走进黑龙江八一农垦大学专场招聘会

      优化服务保障拴心留才。着力打造“才聚薯乡·惠才赋能”人才工作品牌，关注人才所想所盼，全力营造近悦远来人才发展环境。完善人才政策。聚焦人才实际需求，出台《克山县完善服务保障优化人才环境十条措施》，兑现就餐补贴104万元、累计发放租房补贴132余万元，为企业高级管理人才配备公寓10套，为“假期专家”高层次人才提供免费入住人才公寓20余次，全面提升人才政策便利度。提升服务效能。选派人才服务专员58名“一对一”受理引进高层次人才服务事项，为其提供“一站式、保姆式、贴心式”个性化服务；精选企业、商户52家组建“人才服务战略联盟”，为各类人才提供医疗、出行、娱乐等方面优惠服务；定期举办人才联谊活动，切实提升人才在克山的归属感和幸福感。加强宣传引导。制作《才聚克山·共创未来》引才宣传片，进校园招聘期间在各高校循环播放，扩大克山对外知名度；大力宣传人才典型和经验做法，在大国人才、龙江先锋、齐聚英才等省市级以上权威媒体刊发70余篇，在县级媒体开设《讲述薯乡人才故事》《薯乡优才》等人才专栏，积极营造识才、爱才、敬才良好环境。

克山县人才代表参加“名校优生”徒步活动