为进一步落实数字经济“一把手”人才项目，推动优秀企业在建华落地，全面推行“人才+项目”双引进双促进模式，促进区域经济发展。2022年9月，市委常委、组织部部长李晨华，建华区委书记宋阳，区委常委、组织部部长曹颖一行到大连东软集团及相关产业基地进行考察，双方达成初步合作意向。2023年2月24日，区委常委、组织部部长曹颖，区经合局局长平衡，区委组织部副部长沈毅一行再次前往哈尔滨市与东软集团（黑龙江）有限公司就进一步推进数字技术产业学院建设、产教融合等合作事宜进行洽谈。

交流会上，考察团就集团的创新能力、领先技术、人才培养和院所建设情况进行了解，曹颖部长详细介绍了建华区的区域资源优势和黑龙江省《新时代龙江人才振兴60条》、齐齐哈尔市《关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》等人才政策，希望在引进产业项目的同时加力推进数字经济人才和创新团队的引进。双方就智慧城市、数字经济、数字产业和共建东软产业学院项目交换了意见，力求在数字经济产业学院的建设上面取得新的突破。曹颖部长表示，建华区通过此次交流活动对双方未来合作充满信心，希望通过合作带来更多资金项目、人才智力、科研平台等要素的聚集。

当前齐齐哈尔市正处在数字经济发展的机遇期，建华区紧抓契机、结合实际、正当其时，通过研究谋划人才、企业发展相关政策，深入开展多方面、深层次对接交流，实现“换道超车”，共建数字经济“共同体”。

政策扶持，发挥政府“灌溉”作用

企业的长足发展离不开政府的“灌溉”作用。项目引进来，落地帮扶是关键。政府扶持是人才项目落地、发展、成长的重要因素，引进项目在落地、发展过程中常常遇到“难点”“堵点”，建华区将在项目落地过程中积极配合，成立1个助企纾困服务专班，配置5名人才服务专员，采用“专班+专员”方式，一对一对接人才项目，结合企业实际情况帮助企业排忧解难、享受政策支持，推动人才项目落地，助推人才队伍建设和企业发展跑出“加速度”。

模式构建，发挥政府“催化”作用

好的项目离不开政府的“催化”作用。打通政府与企业对接的“快速通道”是人才工作的重中之重。通过着力构建“人才+项目”的发展模式，充分释放省市人才政策效能，为人才项目的初创期、发展期、壮大期企业提供支持。建华区将持续强化“人才＋项目”发展模式，形成招商引资与招才引智的实质联动，2022年签约项目26个，为企业引进各类人才1000余人，助力企业快速成长，为建华区高质量发展增添新引擎。

服务完善，发挥政府“保护”作用

人才集聚离不开政府的“保护”作用。以更优政策加快聚集人才，聚焦打造全省一流、全市最好人才环境，建立创业项目落地联席会议制度和“绿色通道”，缩短政策周期，优化落实流程，确保应享尽享。建立人才服务专窗，为人才在建华创新创业提供子女入学、健康医疗、交通出行、文化旅游等优惠政策和便利服务。实施人才安居工程，累计筹集21套人才住房，接待短期住宿人才周转46人，满足人才多样化住房需求。

建华区将紧抓时代发展机遇，进一步搭建人才集聚发展平台，通过市场化手段，吸引外来企业和配套资源实质性合作实现共赢，逐步完善人才队伍的配置优化，搭建招才引智广阔平台，不断厚植人才发展沃土，为建华区数字经济发展添砖加瓦。