梅里斯区坚持高位谋划统筹推进，坚持“党管人才”原则，着力创优人才发展环境、加强人才队伍建设，努力下好“重视、引进、培育”三步棋，助力乡村人才“破茧成蝶”，为全区经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。

下好引进人才“先手棋”，夯实人才队伍根基。大力优化人才库建设，探索建立村级后备干部培养机制，注重在回乡高校毕业生、务工经商返乡人员、退伍军人、本地致富带头人等群体中选拔35周岁以下的年轻人，建立村级后备干部人才库，做到“有备无患”。坚持把党员培养成致富能人，把致富能人中的先进分子培养成党员，把党员致富能人培养成村干部，积极培养一批创新创业人才基础团队。

（干部培训）

下好重视人才“关键棋”，高标准推动人才工作。发挥人才作用，加大产业结构调整，依托现有产业助推大豆、洋葱加工等技术人才培养。积极营造氛围，充分利用横幅、展板、广播、宣传信息等有效形式，对于带头发展该区洋葱产业、菇娘产业和大豆产业，带领群众进行产业化经营的优秀农村实用人才，重点宣传致富带头人的创业历程，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。

（农业科技示范园区）

下好培育人才“长远棋”，提升人才整体素质。加强对青年党员、后备干部的使用和培养，积极鼓励优秀党员干部参加学历提升和资历考试，更新干部知识结构，开阔干部眼界，增强处理各类问题的能力。加强本土实用型人才培养，在摸清全乡人才情况的基础上，充分利用乡村党校平台优势，定期邀请农技专家前来授课，提高农村基层人才的技术水平。

（农技培训）