人才是第一资源，促进人才顺畅有序流动是激发人才创新创业创造活力的重要保障，是深化人才发展体制机制改革的重要任务，是实施人才强国战略的重要内容。依安县始终坚持党管人才原则，高度重视产业人才队伍建设，加快人才引进和培育步伐，充分发挥人才作用，为推动县域经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。

切实提升产业人才流动配置。依安县围绕企业储备用工，深入挖掘企业发展用工需求，以县人力资源服务产业园为主阵地，建立北纬47绿色有机产业集群用工人才库、外出务工人员信息库、职高毕业生信息库，定期推送我县各类企业用工需求，发布相关就业培训政策，开展就业人员岗前培训。截至目前，已开展岗前就业培训3000余人次。通过“大美依安”“依安人才”“依安就业”等公众号及时向社会动态发布产业内职业岗位等需求信息，推动广大技术技能人才建立合理预期、科学规划职业生涯，实现产业人才市场供需对接匹配。

着力加大产业人才投入力度。扩大政府引导性投入的规模与成效，投入1000万元加入市人才发展资金池，鼓励社会资金积极参与，激励优秀人才服务产业发展。以绿色有机食品人才集聚试验示范区为主阵地，依托“名校优生”、公务员、大学生到村（社区）任职选聘等渠道大力引进服务绿色有机食品产业人才，并由县委组织部牵头，充分发挥人力资源服务产业园的作用，为北纬47招聘419名管理人才和技术工人，2400名临时工人。设立科技成果转化服务中心，设置事业编制5个，隶属于工信局，并依托2023年“名校优生”选聘（齐齐哈尔大学专场），为科技成果转化服务中心成功选聘2名应届毕业生，待毕业后政审、体检合格，公示后落编上岗。

倾力打造产业人才营智环境。构建产教融合的产业人才培育体系。与东北农业大学、黑龙江农业工程职业学院、黑龙江农业工程职业学院等高校达成意向协议，在鲜食玉米有机种植、高端肉牛养殖等方面进行深入合作。依托齐齐哈尔绿色有机食品产业学院，完善以用人需求为导向的人才培养模式，加快建立紧密对接产业链、服务创新链的学科专业体系，健全学科专业随产业需求动态调整机制，与北纬四十七、瑞信达牧业等企业开设订单班，定向培养专业技术人才57人。同时，为北纬四十七绿色有机食品有限公司开展新员工入职培训980人，依托东方瑞雪糖业开展新型学徒制培训，累计培训66人。另外，开展高素质农民培训425人，村集体经济组织管理人员培训818人。

充分发挥产业人才政策激励作用。依安县持续完善产业人才创业扶持、激励保障等政策体系，为产业人才提供最优质服务保障，让产业人才能够安心、安身、安业。结合产业人才发展需求，制定出台《依安“惠才10条”》，投资200万元改造老中医院建设第二批人才公寓；为象屿公司高管和科技人员兑现奖励资金147万元；对引进高层次人才中的博士生、硕士研究生、985/211高校本科毕业生分别给予10万元、5万元、3万元的一次性安家费，现在累计发放33万元；给予人才子女就学、配偶安置等支持，吸引更多优秀人才加入到产业建设队伍中来。鼓励支持企业申报创新项目，目前，依安县辽金源陶瓷有限公司成功纳入2022年度科技企业孵化器（众创空间）入库管理；齐齐哈尔弘旭淀粉有限责任公司获得2022年“头雁”工作站绩效奖励。

下步，依安县将深入贯彻落实党的二十大精神，以推动产业链、创新链、人才链“三链融合”为抓手，加速创新平台建设，实施人才引育计划，集聚高质量人才队伍，为推动依安县产业高质量发展注入强劲动力。