为深入贯彻落实《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》和《新时代龙江人才振兴60条》，提升人才惠企政策知晓率，7月18日至7月22日，昂昂溪区启动“惠企人才服务周”活动。昂昂溪区人才发展与服务中心联合发展改革和工业信息科技局先后走进齐泰动物保健品有限公司、茂尔农业、黑龙江佳益康生物科技有限公司等12家规上企业，开展进企业、解难题、送新政、访需求、惠人才、谋发展交流活动，为企业进一步提档升级强化人才保障和政策支撑。

进企业、解难题，助力发展新局面。在黑龙江佳益康生物科技有限公司，负责人就人才新政提出如何申请省级新型研发机构、如何利用政策吸引聚集人才、如何遏制人才流失等多个问题，昂昂溪区人才中心以《新时代龙江人才振兴60条》为依据，逐一进行政策解读，帮助企业梳理人才惠企政策与企业发展规划的契合点，重点解决企业对政策掌握不到位、了解不全面、信息不对称等问题，真正做到为企纾困解难，助力企业打开发展新局面。

送新政、访需求，激发发展新活力。为落实好《新时代人才振兴60条》政策，切实解决企业引才难的问题，昂昂溪区人才中心对专业技术人才需求较大、引才较难的黑龙江昊华化工有限公司做了重点调研，深层了解企业人才在工作生活上的待遇情况、订单班年度培养情况和人才职称认定方式等人才引育留用情况。根据企业现有人才结构，引导企业扩大订单班培养人数、畅通人才职称认定渠道、探索校企合作模式，用好用足人才惠企政策，激发企业发展新活力。

惠人才、谋发展，积蓄发展新动能。昂昂溪区人才中心立足齐泰动物保健品有限公司、茂尔农业、大北农集团发展实际和人才需求情况，围绕高新技术企业申请、引才支持政策、创新平台建设、人才激励奖励措施等政策进行了重点解读，积极帮助企业解决提档升级中的流程难点和政策堵点；鼓励企业加大研发投入，引进新项目，寻求发展新增长点；推动企业为优秀硕士、博士毕业生提供服务保障，搭建发展平台，促进成果转化落地，为企业发展积蓄新动能。

    下一步，昂昂溪区人才中心将结合惠企人才政策推进落实台账做好跟踪服务，持续开展访企业、送政策活动，鼓励引导企业加大对人才的引进和培养力度，完善优化人才生态环境，推进人才新政“红利”落实落靠，为昂昂溪区经济社会高质量发展注入人才动力。