7月12日下午，拜泉县委书记荣军主持召开县委书记联系服务专家座谈会，市级高层次人才、乡村振兴服务中心副主任李秋红，黑龙江尚禾谷营养食品有限公司总经理红光、副经理徐井影参加座谈会，县委常委、县委办公室主任李凤龙，县委组织部副部长张银伟及相关工作人员列席会议。

座谈会上，荣军书记详细询问了红光、徐井影2名企业经营管理人才最近的工作和生活情况，并了解了公司运营生产、项目建设、工程改造等方面遇到的困难等。红光总经理和徐井影经理表示，在县委、县政府的帮助扶持和公司内部的团结协作下，各项工作正在有序推进，年度生产目标、人才引进计划、厂区改造升级、数字化车间建设等重点任务已经取得了较好的阶段性效果。并就更好的发展县域企业，红光和徐井影两名同志提出具体建议：一是加强专业化人才的引进，要留住用好拜泉籍的优秀高校毕业生，防止人才外流，要加强高层次紧缺型人才的引进，实现企业每个部门有1-2名的专业人才“挑大梁”；二是加强对人才的培养培训，借鉴“管培生”的成功经验，多给青年人才创造机会，让学历高、能力强的人才逐步走向管理岗位，着力培养企业经营管理人才；三是加强各行业部门之间的合作联动，让企业在政府各部门营造的良好环境下实现发展再加速、效益再提高。

市级高层次人才李秋红表示，市县两级党委和政府对于人才高度重视，营造暖心、舒心、安心的环境提升了各类人才的荣誉感和获得感，可以让人才更好地干事创业、为发展出力献策。对于工作单位而言，近年来引进的“名校优生”、公务员极大地充实了乡村振兴工作队伍力量，已经全部成长为业务骨干，并着手对表现优秀的进行重点培养、定向培养。关于做好财务工作和乡村振兴工作，李秋红同志提出具体建议：一是激励财务工作者考取资格证书，既可以提升业务技能、丰富理论知识、拓宽业务面，又可以加速个人成长成才；二是拜泉县处于脱贫攻坚与乡村振兴的衔接阶段，要摆脱脱贫攻坚时期工作思路的束缚，转换思维模式，要敢于解放思想、敢于创新；三是开办培训班要具有针对性，做到培训对事对人，随培随考强化效果，实现精准又专业。

荣军书记听取有关情况和意见建议的汇报后，对三位专家人才提出的意见建议十分认可，强调发展是第一要务，企业是推动县域经济发展的重要引擎，将会督促各行业主管部门立足职能，研究支持政策、优化营商环境、简化审批流程，加强对企业的服务力度，强化对机关企事业单位的人才引进、培养力度，以人才智慧助推企业发展，以人才力量赋能攻坚克难。并表示，本次联系服务专家座谈会效果较好，以后将和专家人才保持经常性的联系，深入专家工作单位、家中进行走访慰问，激励专家作为、共谋发展思路。