7月5日上午，富拉尔基区召开了人才工作推进会议，分析现阶段人才工作推进情况，谋划部署下一步全区重点人才工作。区委组织部副部长尚静原出席会议并发表重要讲话，人才工作领导小组成员单位相关负责同志参加会议。

区人才发展与服务中心主任李佳俊逐条梳理了富拉尔基区2022年度人才工作任务分解表，针对产业链人才集聚试验示范区台账进行再细化、再分解。同时详细解读了2022年全市人才工作考评实施细则，并就当前人才工作重点任务的具体措施进行再部署、再落实,对责任部门进行再提醒、再强调。

区委组织副部长尚静原做出讲话。突出强调了全区产业链人才集聚试验示范区台账和2022年人才工作考评目标内容，并对如何做好接下来人才工作提出三点要求，一是要提高政治站位，增强政治敏感性。充分认识人才工作对富区建设的重要性。增强“慢进是退、不进更是退”的紧迫感危机感，只争朝夕、争先创优。要紧扣富拉尔基区经济社会发展需要和人才队伍实际，主动谋划，重点推进，善于挖掘，创造性开展人才工作。二是强化工作调度，打通人才工作堵点。人才工作台账是全区人才工作成果展示的缩影，有关单位要密切配合，形成工作合力。各单位要做到信息共享，增强工作细致程度，结合省、市都出台的有关人才工作的文件政策，经常性深入基层、企业一线调研，定期研究解决重点产业人才引进培养工作中遇到的问题，积极帮助争取省、市政策支持，有计划、有针对性地“靶向引才”、“点招”关键人才。三是加强人才宣传，确保人才工作多点开花。创新人才宣传工作机制，丰富宣传载体和手段，借助重点工作的推进和重大活动的开展，采取多种形式，及时传达各级人才政策文件和人才工作会议提出的新目标和新要求，着眼于充分调动各方企业为人才引进贡献力量，切实加强人才信息宣传组织领导，加强与各类企业的沟通衔接，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才宣传工作格局，营造起高度重视、关心和支持人才工作的氛围。