为深入落实产业工人素质提升、队伍壮大等改革措施，解决企业用工难、困难职工工作难问题，克东县统筹谋划、全面部署，召开企业就业服务“直通车”部署动员会，建立了困难职工就业服务“直通车”服务平台，形成了应聘招聘的有效对接渠道。

多方筹备   精心计划“路线图”

克东县总工会统筹部署，制定相应鼓励机制，调动企业积极性；就业服务中心研究落实，细化流程，确保招聘信息精准无误；社区网格长积极配合、大力宣传，有效扩大招聘宣传面。33家企业设置联络专员，按周报备岗位需求，及时回馈用工情况。政企联动，全面对接，初步形成了协同配合的招聘应聘体系，让人才通往企业的“路线”清晰明朗。

人岗对接   “乘客”上车不迷路

随着就业服务“直通车”的开通，就业服务中心联络员与企业在发布招聘信息过程中积极沟通，整合多家企业岗位需求信息，涵盖禹王大豆蛋白、舒达饮品及恒岳热力等8家企业12类岗位，以企业需求为导向，以“乘客”专长为依据，全面掌握岗位需求、人才供给实时情况，实现人岗精准对接。

顺利“抵达”   完美“旅程”不止步

自5月就业服务“直通车”开通以来，已为医养中心、舒达饮品等8家企业推送招聘信息12次，成功为企业招引8位专业技术人才。在此期间，“直通车”服务一方面满足了企业岗位所需，另一方面实现了人才的自我价值，构筑了企才双赢之路，受到县域内广大企业和技能人才的一致好评。

企业发展是县域经济发展的重中之重，克东县就业服务“直通车”将持续推动招聘应聘对接工作稳步开展，做到“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持”。克东县将不断探索新方法、新渠道，将企业发展与人才发展协同推进，推动企业与人才良性互动，积极为县域企业招引人才，进一步优化人才环境，为全县的繁荣发展汇聚人才力量。