为深入实施人才引领发展战略，广泛集聚科技创新人才，加快构建科学规范、开放包容、运行高效的人才政策体系，形成更具竞争力的人才政策优势，全面激发人才创新创造创业内生动力，龙沙区在全面落实全市人才新政的基础上，结合龙沙区科技创新人才集聚试验示范区创建，创新出台鼓励支持扶持科技创新人才政策“黄金五条”，内容涵盖周转编制、人才奖励、企业奖励、产业链供应链建设、创新成果转化等方面，针对性更强、含金量更高、支持力度更大，力求通过释放人才链创新活力，进一步做强产业链、稳定供应链、提升价值链，推动经济高质量发展。

“黄金五条”具体内容

       （一）建立科技创新人才编制“周转池”。重点企业引进高层次B类以上科技创新人才，且在企业与高等院校、科研院所联合建立研发机构工作的科研带头人，同时在企业工作三年以上的，按照《齐齐哈尔市事业编制周转池管理办法》及《龙沙区事业周转编制管理实施意见（试行）》文件的规定程序办理落编手续。

       （二）实施高端科技创新人才奖励政策。支持企业联合高校、科研院所，引进行业内具有较强影响力的高端科技创新型人才，对企业引进的博士、硕士研究生，在企业连续工作三年以上且从事企业研发工作、有突出贡献的，分别给予5万元、2万元奖励资金，分5年发放。区域规模企业引进急需的高级技师，与企业签订三年以上劳务合同，能参与企业自主研发专利、科研立项并能产生一定经济效益的，按月给予1000元的生活补贴，最长不超过36个月；对于企业自行培养的新增高技能人才参照执行。

       （三）实施中小企业奖励政策。对列入国家级专精特新“小巨人”、制造业单项冠军企业核心团队给予20万元奖励资金，对列入省级“专精特新”、“隐形冠军”企业核心团队给予10万元奖励资金。

     （四）实施产业链供应链做大做强鼓励政策。支持发展新产业、新模式、新业态，鼓励支持规模以上工业和服务业企业围绕全市十二大产业链和本区创新产业链通过“溢出”“裂变”向专精发展、多元发展、壮大主业、挂牌上市发展。

        产业链供应链建链企业：对本区新上产业链供应链企业固定资产投资年度完成2—5亿元以内的（以统计数据为准），一次性奖励企业10万元作为科技创新补贴；固定资产投资年度完成5亿元及以上的（以统计数据为准），一次性奖励企业20万元作为科技创新补贴。招商引资引进的优质现代服务业项目（固定资产投资1亿元以上或提供就业岗位200个以上或年度纳税额500万元以上），为项目负责人提供高端人才公寓三年。域外人才在本区开办现代服务业企业（母公司或子公司），企业升入“规上”服务业后，可为企业高管解决子女就学问题，家属可适当放宽条件安置公益性岗位或根据本人现有编制解决就业。

       产业链供应链强链企业：对全市12大产业链供应链和本区自主创新产业链供应链企业，首次年度营业收入超过1亿元的（以纳税申报数据为准）一次性奖励企业20万元作为科技创新补贴；首次年度营业收入超过3亿元的（以纳税申报数据为准）一次性奖励企业50万元作为科技创新补贴；首次年度营业收入超过5亿元以上的（以纳税申报数据为准）一次性奖励企业100万元作为科技创新补贴。设立人才奖励资金，每年从“六上”企业中评选出“十大杰出人才”，给予每人2万元奖励资金。

      产业链供应链补链、延链企业：对集团总部企业在本区设立子公司或者区内本地企业承接区外产业链龙头企业订单实现入统年度营业收入超过1亿元且年度纳税额超过500万元的，一次性给予20万元作为科技创新补贴；入统年度营业收入超过5亿元且年度纳税额超过2500万元的，一次性给予企业100万元作为科技创新补贴；入统年度营业收入超过10亿元以上且年度纳税额超过5000万元的，一次性给予企业200万元作为科技创新补贴。区内孵化和引进新产业、新模式、新业态企业，年度营业收入超过1000万元的（以纳税申报为准），按区级综合贡献的50%给予一次性奖励。

       （五）实施创新成果转化和产业化支持政策。对列入国家、省级的技术创新成果项目在本区实现产业化的，经评审认定符合条件的，给予本区项目承担单位项目总投入10%且不超过50万元的后补支持。

       聚天下英才，建人才强区。人才新政“黄金五条”是龙沙区广邀天下英才拿出的诚意，也是做好新时代人才工作的的创新之举和有效之策。龙沙是一座历史与现代完美交融、创新与传承交相辉映、产业与文化协同发展的魅力之城、活力之城、潜力之城，环境优美、交通便捷、配套完善、舒适宜居。龙沙区欢迎更多人才来施展抱负、创新创业、安家落户，用奋斗书写人生的华彩篇章。