10月9日，龙江县召开县人才工作领导小组办公室第五次会议。县委常委、组织部长申利君，组织部副部长谢永昕、李树权、王立东，县人才工作领导小组部分成员，县人才办全体工作人员等20余人出席了会议。副部长李树权同志主持会议。

会议上，县人才工作领导小组成员单位主要负责人汇报了各自部门人才工作重点任务进展情况以及下步工作计划。

县人社局、县农业农村局、县教育局、县经合局、县工信局及县技能人才改革推进专班相关领导分别进行了汇报。

县委常委、组织部长申利君同志再次强调了人才工作的重要性，充分肯定了我县人才工作取得的成绩，对人才当前工作重点任务进行部署和安排，并就如何开展人才工作提出三点要求：一是提升认识高度，强化责任落实。各单位要从更高的层面认识人才工作，树立强烈的人才意识，结合实际情况，继续围绕深化人才发展体制机制改革这条主线，谋划好、落实好今后的各项人才工作任务，落实“一把手”工程，切实将我县人才工作推向新的台阶。二是提升任务质效，强化责任考评。严格落实《龙江县人才工作运行机制》和《2021年龙江县人才工作十六项重点任务》，明确任务主体，高质量完成市直部门人才目标；各单位要提高重视，对准目标，找准关键点，研究具体举措，确保取得实效。三是提升组织水平，强化齐抓共管。坚持党管人才，完善人才工作联动机制，整合资源力量，形成工作合力。组织部要牵头抓总，做好服务协调，加强日常指导督查；各职能部门要各司其职、主动担责，做到“上下联动、左右联通”，共同推进人才工作大格局。

最后，县委组织部副部长李树权同志强调：承标部门一把手要切实负起责任，牢牢把人才工作抓在手上。部门之间要同频共振，实现人才资源共享，发现问题共同研究解决，力争全县人才工作任务目标落实到位，确保今年人才工作取得较好的成绩。