龙沙区坚持实施“人才引领发展”战略，充分发挥装备制造业基础扎实、现代服务业发展快速、人才竞争力持续增强的区位、产业、资源优势，举全区之力推进科技创新人才试验示范区建设，真正将人才“第一资源”转化为发展“第一动力”。
顶层设计出实招 确保政策“落得实”
自启动示范区建设以来，区委书记亲自抓方案制定、任务部署、难题破解，组织部牵头抓总，部门各司其职，合力推进示范区建设。在积极落实省、市人才新政的基础上，研究出台鼓励支持扶持科技创新人才政策“黄金五条”，内容涵盖周转编制、人才奖励、企业奖励、产业链供应链建设、创新成果转化等方面。设立人才扶持资金500万元，用于人才、团队和企业奖励。
招才引智拓渠道 确保人才“引得来”
创新人才引进思维，从单纯引“人”，向引“团队”、引“全产业链群体”延伸。推行“三招三引”联动机制，新签约招商引资项目12个、总金额114亿元，招引产业项目人才70余人。成功引进总投资超百亿元的宾强桃李学谷、卫生健康职业教育和泛美航空职业教育三个产教融合型大项目，凝聚起新的聚才兴城增长极。建设区精密超精密孵化器，引进科技创新型企业4户，引进人才团队40余人。依托“齐聚英才”行动计划，引进大专以上人才1510人。
深度合作促共赢 确保平台“搭得好”
持续深化“政校企”合作模式，鼓励支持企业与高校在人才智库建设、科技成果转化、技术攻关等领域开展合作。新建省级科学家工作室2个，引进“头雁”工作站2家；获批省级“专精特新”中小企业2户，制造业单项冠军企业1户；认定高企15户，拟获高新技术企业奖补资金9户；评价科技型中小企业61户，总量位列全市第一。完成科技成果转化项目11个，中央引导地方科技发展专项资金项目2个；金斗科技园、高新区创新创业服务中心获得省级奖励拟支持项目；智能装备产业学院、机床产业学院入选省教育厅现代产业学院建设点名单；认定省级高层次人才15人，入选“龙江工匠”2人。
强化保障优服务 确保人才“留得住”
健全“工作专班”“服务专员”、领导干部联系服务专家人才制度，为人才解决配偶安置、子女入学、晋升职称、住房周转等难题百余件。举办“政商沙龙”座谈会，成立惠企服务专班，发放《人才政策汇编》，引导帮助企业用足用好政策。新建5套高端人才公寓，启用人才驿站，设置人才服务专区，实现人才服务事项“一网通办”。
