近年来，龙江县牢固树立人才引领发展的战略地位，积极拓宽思路、创新思维，围绕农村广阔天地，抓实乡土人才队伍建设，统筹各方力量，将乡土人才“管好用活”，树立先进致富典型，充分发挥“影响一片、带动一群、造福一乡”的集群效应，赋能加速乡村振兴。

多渠道“寻贤纳士”，让乡土人才“聚”起来。龙江县依据乡村振兴发展需求，明确乡土人才引进方向，多举措引进大批懂技术、懂市场、懂农业的乡土人才。通过“乡聘村用”“三支一扶”等形式，引进高学历人才到村、社区任职，缓解基层“学历低”困扰。广泛发布招募令，重点吸引在外家乡人才，积极挖掘村集体资源吸引人才创业，制定《龙江县利用村级资源吸引人才创业的若干政策》、《龙江县鼓励青年创业实施方案》等政策，主动向在外乡贤能人伸出“橄榄枝”，用真心将种养能手、能工巧匠、大学毕业生、退伍军人吸引回来，推动农村经济发展壮大，共绘家乡发展“同心圆”。近年来，吸引人才返乡创业115人，其他专业技术人才3000余人，选派机关事业干部到基层108人，“乡聘村用”“三支一扶”共招引60人，填补了农村专业技术人才队伍空缺。

全方位“强筋健骨”，让乡土人才“壮”起来。抓好人才赋能“最初一公里”，以乡村特色产业为契机，围绕龙江县中草药、食用菌、胡羊、肉牛等为重点的特色优势产业，通过专家讲座、科技下乡、定点培训等方式积极开展培训，不断提升乡土人才的整体素质，鼓励引导他们在产业振兴、发展村集体经济、带动群众增收方面发挥中坚力量。同时，每年向省科技厅推荐“三区”乡土科技人才进行受培，通过农业专业培训，帮助农民提高科学文化素质和致富本领，造就一批懂技术、善经营的乡土科技人才队伍。截止目前，通过线上及线下相结合的方式共开展培训40场，培训2430人次，发放技能培训教材550套，带动村民6000余户，与周边群众结对帮扶2500多对，使乡土人才真正掌握技术本领，为乡村振兴输送源源不断的“新能源”。

大力度“鼓劲助威”，让乡土人才“活”起来。强化政策保障措施，加大对乡土人才领办项目的支持力度，积极争取项目相关补贴，为人才作用发挥和人才产业发展提供平台和服务保障，让其安心扎根乡村。对利用农村资产资源进行创业的人员，给予5000元一次性创业补贴，创业带动就业的人员，每带动1人稳定就业一年以上的给予1000元补贴，创业人员可享受最高创业贷款额度15万元，贷款期限最长3年，对信用较高的创业人才，在贷款期限、利率等方面给予优惠，简化办理手续，并利用“龙江县人才”微信公众号宣传乡土人才典型事迹，进一步增强荣誉感、归属感，为乡土人才干事创业、发挥作用营造良好的社会氛围。今年，发放创业补贴3笔，共计1.5万元，办理创业担保贷款311笔，共计4437万元，切实增强示范引领和辐射带动成效，充分激发了乡土人才创新创业“原动力”。

下一步，龙江县深入实施人才强县战略，在重政策、建平台、强服务、优环境上下功夫，坚持把人才作为创新驱动的核心要素，利用好乡土人才，鼓励其回乡发展创业并为家乡发展建言献策、添能蓄力，实现乡土人才创业的“星星之火”变为“燎原之势”。