为深入推进“凤栖梧桐 共襄建华”人才计划，扎实开展人才强区战略，加快产业人才引进服务步伐，全面提升人才发展环境，建华区人才办会同北苑经济技术开发区多次开展调研活动，通过走访调研、实地洽谈等方式与园区企业面对面，打造“订单式”招才引智品牌，切实解决企业用工难问题。

一是搭起企业沟通“连心桥”。区委人才办建立起企业沟通的“连心桥”制度，主动走访园区企业，与企业管理人员就人才引进相关工作进行专题研讨，积极听取企业对人才需求的意见，精准助力企业引才用才。

二是打造“订单式”招才引智品牌。结合多次走访企业调研的用工情况，梳理出三类15个用工缺口，通过政务服务中心公布企业用工信息、举办网络招聘会、退役军人金秋专场线上招聘会等形式，为企业用工搭建平台，招聘用工岗位近千个。

三是做好技能型人才储备库。把打造专业技能型人才队伍作为人才重点工作任务，明确抓住“十个侧重”，实现技师学院入学率自我突破。2021年度，我区超额完成协助技师学院全日制招生任务138人，完成率达153%。积极推动技师学院与蒙牛乳业“订单班”成功签约，成功实现本地人才本地培养、本地就业。

四是助力企业做好技能提升培训。发挥“校政企”平台作用，积极推动技师学院与园区企业对接，蒙牛、恒顺等5户企业130名职工参加技能提升培训。组织园区16户规上企业近千名职工开展职工劳动竞赛，提升职工技能水平，助力企业发展。