为推进年轻干部能力作风建设常态长效，昂昂溪区围绕激励年轻干部实干担当，锤炼年轻干部政治素养，精心组织开设“三堂课”，实现年轻干部素能“三提升”。

上好思想课，提升政治理论素养。上好思想课，提升政治理论素养。每周五下午，在区委党校开办“灌溉青春读书课堂”，将习近平总书记系列讲话精神作为主要内容，“师生”现场对话，深入交流，碰撞思想，带动了年轻干部一同学习、一同思考，引导年轻干部养成学原文、读原著、悟原理的习惯；从单向授课向双向互动转变，通过学唱主题班歌，诵读红色诗词，随堂答题测试，把政治理论学习与革命传统教育、党性教育相结合，与年轻干部产生全方位思想共鸣，激活了年轻干部学习的积极主动性。通过引导式、拓展式学习，提升了年轻干部思想政治素养，筑牢了年轻干部理想信念根基，取得了“1+1>2”的培训效果，截至目前已开设课堂4个班次，125人次参加学习。

    上好业务课，提升干事创业能力。开展“青春加油专业培训”领导干部上讲堂活动，农业部门立足当前“三农”热点难点问题，对黑土耕地保护“田长制”、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关政策进行解读，为年轻干部做好“三农”工作明晰工作思路；执法部门开展应急执法、文化执法等相关业务讲解，通过案例分析、现场模拟，有效提高了年轻干部文明执法、公正执法的意识；统计部门结合当前全区经济工作现状，对固定资产投资制度修订、投资项目入统凭证核实以及工作中常见的问题进行全面辅导，提升了年轻干部统计业务能力，规范了统计工作流程，为确保统计数据真实准确打下基础；政法系统以强基固本，蓄势赋能为宗旨，突出业务学习的政治性、法理性和实践性，提高了年轻干部执法能力和服务水平，坚定了建设平安昂昂溪、法治昂昂溪的信心和决心。截至目前，全区48家单位65位领导干部走上讲堂，帮助系统内年轻干部丰富了专业知识，提升了专业能力、专业作风和专业精神。

上好实践课，提升解决问题能力。落实“护航青春导师帮带”，为全区入职不满2年的121名年轻干部，确定了74名“岗位导师”。在培养过程中，导师用言传与身教相结合的方式，带领年轻干部深入企业、深入基层、深入田间地头，重点帮助年轻干部解决“干什么”、“怎么干”的问题。发改局、经合局及相关涉企部门带领年轻干部走进龙江阜丰、昊华化工等规上企业，对生产运转中遇到的困难，进行现场服务；水师营满族镇班子成员带领年轻干部走进田间地头，对农作物生长规律和田间管理，进行现场教学，全区年轻干部培养导师通过“理论讲解+导师示范+亲身实践+评价反馈”四步走的方式，有计划地安排工作任务、传授工作方法、巩固工作成效，补齐了年轻干部工作经验欠缺和能力不强的短板，切实提升了年轻干部发现问题、研究问题、解决问题的能力。